Page 5 - Tạp chí Năng lượng Mới - Số 186
P. 5

PVEP, PTSC, PVTrans, PV Drilling, PVFCCo;   nâng  cao  nhận  thức  về  vai  trò  và  trách
        các đơn vị thuộc Chuỗi dự án khí điện Lô   nhiệm của đảng viên, người lao động trong
        B  -  Ô  Môn:  PQPOC,  SWPOC,  SH1PP;  Ban   thực hiện các nhiệm vụ được giao mà còn
        QLDA ĐLDK Thái Bình 2, VNPOLY, PVU, PV   khuyến khích lan tỏa các giá trị văn hóa
        College…                            đặc  trưng  của  doanh  nghiệp,  góp  phần
           Tại đợt sinh hoạt lần này, một số đơn vị   xây dựng môi trường làm việc đoàn kết,
        đã có sáng kiến tổ chức sinh hoạt tập trung   chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
        với tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”,   Phần lớn các hội nghị được tổ chức với
        tập hợp được các ý kiến của các cán bộ,   sự tham dự, phổ biến trực tiếp của thường   “Để thực hiện tốt chiến lược
        đảng viên cùng làm việc trong chuỗi dự án,   trực Đảng ủy Tập đoàn; đã giúp các cán bộ   phát triển ngành Dầu khí
        như các đơn vị thuộc Chuỗi dự án khí điện   lãnh đạo chủ chốt tại các đơn vị nắm vững   Việt Nam, Petrovietnam phải
        Lô B - Ô Môn. Cách làm mới mẻ thể hiện   nội dung cơ bản, cốt lõi của Kết luận 76.   nhận diện, xác định tác động
        sự gắn bó trong công tác chuyên môn, thực   Trên cơ sở đó tiếp thêm động lực để cấp ủy   từ môi trường thế giới và
        hiện nhiệm vụ chính trị và các buổi sinh   các cấp và người đứng đầu cấp ủy, đơn vị   khu vực, những khó khăn,
        hoạt Đảng, giúp cho mối quan hệ giữa các   nêu cao tinh thần trách nhiệm lãnh đạo,   thách thức, đánh giá nguồn
        đơn vị trong chuỗi thêm gắn kết; từ đó việc   chỉ  đạo  xây  dựng  chiến  lược  phát  triển,   lực, từ đó, xác định mục tiêu
        tăng cường hợp tác, tương tác, hỗ trợ để   chương trình hành động để tổ chức thực   phát triển, định hướng và
        cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, mục   hiện; đồng thời tuyên truyền, tạo sự thống   giải pháp thực hiện trong
        tiêu cùng hướng tới.                nhất về ý chí và hành động trong toàn thể   thời gian tới, bảo đảm thực
           Một số đơn vị khác lại có sáng kiến tổ   cán bộ, đảng viên, người lao động quá trình   hiện thắng lợi mục tiêu phát
        chức sinh hoạt phổ biến, quán triệt các văn   triển khai thực hiện, biến nội dung trong   triển ngành Dầu khí đã được
        bản chỉ đạo của Bộ Chính trị, Đảng ủy Tập   các  Nghị  quyết,  Kết  luận  trên  trở  thành   Bộ Chính trị phê duyệt tại Kết
        đoàn kết hợp với sinh hoạt chuyên đề văn   động lực, tiến tới hoàn thành các mục tiêu   luận 76 và Nghị quyết 41. Các
        hóa doanh nghiệp, đơn cử như tại PVTrans   quan trọng làm bản lề cho sự phát triển   văn bản, chủ trương, định
        và PV Drilling. Việc kết hợp sinh hoạt lồng   của đơn vị trong giai đoạn mới.  hướng chiến lược phát triển,
        ghép các nội dung chỉ đạo của Bộ Chính trị   Bên cạnh phổ biến các nội dung trọng   đồng thời với hoàn thiện cơ
        về định hướng phát triển ngành Dầu khí   tâm  của  Kết  luận  76,  Nghị  quyết  41  và   chế, chính sách liên quan tạo
        nói chung, cùng những định hướng phát   các  văn  bản  liên  qua,  các  hội  nghị  cũng   điều kiện cho Petrovietnam
        triển của doanh nghiệp với những bản sắc   đã tập trung được nhiều ý kiến thảo luận   phát triển chính là cơ hội,
        riêng,  giúp  mối  liên  kết  chặt  chẽ,  tương   quan  trọng,  sát  thực  nhằm  nghiên  cứu   điểm tựa để Petrovietnam
        quan  giữa  “nghị  quyết”  đến  “thực  tiễn”   sâu hơn Kết luận 76 để áp dụng vào thực   vượt qua những khó khăn,
        được nhìn nhận rõ nét hơn, tạo ra sự đồng   tiễn công tác sản xuất kinh doanh mà các   tự tin thực hiện mục tiêu
        thuận cao trong đội ngũ cán bộ, đảng viên   đơn vị đang định hướng phát triển trong   phát triển Tập đoàn Dầu khí
        và người lao động. Những nỗ lực của các   tình hình mới, theo như chỉ đạo của lãnh   Việt Nam trở thành tập đoàn
        đơn vị trong việc triển khai xây dựng văn   đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, cũng như   công nghiệp năng lượng quốc
        hóa doanh nghiệp theo đúng chủ trương   của  Petrovietnam;  để  mỗi  cán  bộ,  đảng   gia có năng lực cạnh tranh
        của Tập đoàn trong giai đoạn vừa qua đã   viên,  người  lao  động  dầu  khí  với  nhiệm   khu vực và quốc tế”.
        được thường trực Đảng ủy Tập đoàn đánh   vụ, chức năng của mình được giao ở bất kỳ   Bí thư Đảng ủy Tập đoàn
        giá cao; đồng thời, để thực hiện thành công   cương vị nào cũng đều có thể phát huy tinh   Dầu khí Quốc gia Việt Nam
        “Một đội ngũ, một mục tiêu”, thường trực   thần trách nhiệm, đóng góp vào nhiệm vụ   Lê Mạnh Hùng
        Đảng ủy Tập đoàn cũng yêu cầu Đảng ủy   chung,  thành  tích  chung,  góp  phần  sớm
        các đơn vị xem xét, xác định chiến lược cốt   thực hiện thành công mục tiêu phát triển
        lõi theo Kết luận 76 và phải thể hiện được   Petrovietnam  trở  thành  tập  đoàn  công
        nội dung chiến lược đó khi xây dựng văn   nghiệp  -  năng  lượng  quốc  gia  trong  thời
        hóa  doanh  nghiệp.  Điều  này  không  chỉ   gian tới.

















          Hội nghị quán triệt Kết luận 76 tại Đảng bộ PVEP                Hội nghị quán triệt Kết luận 76 tại Đảng bộ PVTrans


                                                                                   NĂNG LƯỢNG MỚI  Số 186  (8-10-2024) 5
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10